{"id":977,"date":"2025-03-08T12:30:07","date_gmt":"2025-03-08T11:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/wp-korten.de\/?p=977"},"modified":"2026-02-24T23:28:18","modified_gmt":"2026-02-24T22:28:18","slug":"kiinnog","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/kiinnog\/","title":{"rendered":"AI - innovation driver or danger for SMEs?"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|0px|1px|0px|false|false“ custom_padding=“10px||||false|false“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.25.1″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.27.4″ text_font_size=“16px“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ hover_enabled=“0″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]

Der Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong><\/p>\n

Eine der Herausforderungen f\u00fcr KMUs in Sachen Digitale Transformation: es fehlt ihnen an qualifizierten Datenexperten und KI-Spezialisten, um Automatisierungsprojekte umzusetzen.<\/p>\n

Unbesetzte Stellen verz\u00f6gern wichtige Projekte und bremsen Innovationen aus.<\/p>\n

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Warum ist das so?<\/strong><\/p>\n

So manches KMU glaubt, dass es im Wettbewerb um Talente gegen gro\u00dfe Konzerne chancenlos ist. Hohe Geh\u00e4lter und starke Arbeitgebermarken scheinen unerreichbar.<\/p>\n

Die Folge? Frustration und die Sorge, dauerhaft auf teure externe Dienstleister angewiesen zu sein.<\/p>\n

Doch KMUs m\u00f6chten eigentlich das Gegenteil: Sie m\u00f6chten KI-Kompetenzen im eigenen Team aufbauen, um unabh\u00e4ngig Innovationen voranzutreiben und Kosten zu kontrollieren.<\/p>\n

Die Vision? Ein kleines, schlagkr\u00e4ftiges Inhouse-Team, das KI-L\u00f6sungen entwickelt und z\u00fcgig umsetzt.<\/p>\n

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Ist diese Vision \u00fcberhaupt realisierbar?<\/strong><\/p>\n

Statt extern nach qualifizierten Fachkr\u00e4ften zu suchen, k\u00f6nnte in den eigenen Reihen nach (verborgenen?) Talenten Ausschau gehalten werden.<\/p>\n

Vielleicht ist das einer der Schl\u00fcssel zum Erfolg?!<\/p>\n

Was KMUs machen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n

Suchen und f\u00f6rdern Sie in Ihrem Team Mitarbeitende mit Affinit\u00e4t zu Daten und Technologie. Gezielte Schulungen helfen beim Aufbau digitaler F\u00e4higkeiten<\/p>\n

Sorgen Sie f\u00fcr eine Innovationskultur – eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmenskultur zieht Tech-Talente an. Kommunizieren Sie aktiv nach au\u00dfen, dass Innovation bei Ihnen gro\u00dfgeschrieben wird.<\/span><\/p>\n

Etablieren und nutzen Sie Partnerschaften – die Zusammenarbeit mit Universit\u00e4ten und Startups er\u00f6ffnet den Zugang zu jungen Talenten und kreativen K\u00f6pfen.<\/span><\/p>\n

Nutzen Sie im Zweifel erst einmal vorgefertigte KI-L\u00f6sungen ein statt das Rad neu erfinden zu wollen – sorgen Sie lediglich f\u00fcr eine Anpassung an die Realit\u00e4t in ihrem Unternehmen.<\/span><\/p>\n

Akzeptieren Sie Fehler, so lange daraus gelernt wird.<\/span><\/p>\n

Das Ergebnis<\/strong><\/p>\n

Mit diesen Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen KMUs nicht nur den Fachkr\u00e4ftemangel abfedern, sondern gleichzeitig wertvolle KI-Kompetenzen im eigenen Unternehmen aufbauen.<\/p>\n

Das st\u00e4rkt langfristig die Innovationsf\u00e4higkeit ihres Unternehmens.<\/p>\n

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