Fehler 1:
Sie fallen auf Anbieter herein, die mit einer angeblichen \u201eSchulungspflicht nach Art. 4 KI-VO“ werben.<\/p>\n
Das klingt dramatisch.
Ist jedoch oft zu pauschal.<\/p>\n
Art. 4 verlangt keinen bestimmten Pflichtkurs.
Und auch kein Zertifikat.<\/p>\n
Die Bundesnetzagentur schreibt dazu: „Die KI-Verordnung legt kein bestimmtes Format der Ma\u00dfnahmen fest. Das Format kann von Selbstlernprogrammen \u00fcber Workshops und Schulungen bis zu mehrstufigen Fortbildungsprogrammen reichen \u2013 in Abh\u00e4ngigkeit des jeweiligen Bedarfs und des konkreten Kontexts. Dies kann sowohl organisationsintern als auch -extern erfolgen.“<\/p>\n
Unternehmen m\u00fcssen daf\u00fcr sorgen, dass ihre Mitarbeitenden \u00fcber ein ausreichendes Ma\u00df an KI-Kompetenz verf\u00fcgen. Passend zur Rolle. Passend zum Einsatz. Passend zum Risiko.<\/p>\n
Nicht jede Organisation braucht dieselben Ma\u00dfnahmen.
Nicht jede Person braucht denselben Tiefgang.
Und nicht jedes Angebot, das mit Compliance wirbt, ist deshalb schon sinnvoll.<\/p>\n
So entlarven Sie schwache Anbieter:
Sie verkaufen Angst statt Bedarf.
Sie sprechen \u00fcber \u201ePflicht“, aber nicht \u00fcber Ihre konkreten Anwendungsf\u00e4lle.
Und sie bieten Standardfolien f\u00fcr alle, obwohl Art. 4 KI-VO gerade keinen Einheitsansatz verlangt.<\/p>\n
\u00dcbrigens: Das Wort ‚Pflicht‘ taucht in Art. 4 KI-VO gar nicht auf.<\/p>\n
Fehler 2:
Schulungen buchen, ohne vorher den tats\u00e4chlichen Bedarf zu ermitteln.<\/p>\n
Viele Unternehmen schulen ins Blaue.<\/p>\n
Dabei w\u00e4re zuerst zu kl\u00e4ren:<\/p>\n
Welche KI-Tools werden \u00fcberhaupt genutzt?
Von wem?
F\u00fcr welche Aufgaben?
Mit welchen Risiken?
Und welches Wissen fehlt konkret?<\/p>\n
Erst dann wird aus Fortbildung ein sinnvolles Investment.<\/p>\n
Statt Allgemeinwissen sollte in Einzelthemen investiert werden: Zum Beispiel,
wie sie konkret die Datenqualit\u00e4t erh\u00f6hen oder wie sie die KI-Nutzung dokumentieren sollten.<\/p>\n
Fehler 3:
Zu viel Geld f\u00fcr Grundlagenwissen ausgeben.<\/p>\n
F\u00fcr den Einstieg braucht es kein teures Spezialtraining. Es gibt gute M\u00f6glichkeiten, Mitarbeitende solide und teilweise kostenfrei an KI heranzuf\u00fchren.<\/p>\n
Zwei Beispiele:<\/p>\n
1. appliedai-institute[de] bietet kostenlose Einsteigerkurse zum EU AI Act. Sie geben erste Orientierung. Wer mehr will, findet dort kostenpflichtige Vertiefungen, ebenso bei Ben Hansen und Aleksandr Tjulkanov.<\/p>\n
2. ki-campus[org] \u2013 eine kostenlose Lernplattform f\u00fcr KI, getragen vom Stifterverband f\u00fcr die Deutsche Wissenschaft. Gro\u00dfe Bandbreite, hohe Qualit\u00e4t, erstellt von erstklassigen Partnern.<\/p>\n
Ein kluger Weg ist meines Erachtens dieser:
Grundlagen breit und kosteneffizient aufbauen.
Und erst danach gezielt dort investieren, wo es wirklich unternehmensspezifisch wird.<\/p>\n
Mein Fazit:<\/p>\n
Nicht jede KI-Schulung ist sinnvoll.
Nicht jedes Berufen auf Art. 4 KI-VO ist seri\u00f6s.
Und nicht jedes Grundlagenwissen muss teuer eingekauft werden.<\/p>\n
Der bessere Weg ist meistens einfach:<\/p>\n
Erst Bedarf kl\u00e4ren.
Dann gezielt qualifizieren.
Und Geld nur dort ausgeben, wo Standardwissen nicht mehr reicht.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Autor: Achim Korten, April 2026<\/em><\/p>\n <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fehler 1:Sie fallen auf Anbieter herein, die mit einer angeblichen \u201eSchulungspflicht nach Art. 4 KI-VO“ werben. Das klingt dramatisch.Ist jedoch oft zu pauschal. Art. 4 verlangt keinen bestimmten Pflichtkurs.Und auch kein Zertifikat. Die Bundesnetzagentur schreibt dazu: „Die KI-Verordnung legt kein bestimmtes Format der Ma\u00dfnahmen fest. Das Format kann von Selbstlernprogrammen \u00fcber Workshops und Schulungen bis […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","iawp_total_views":0,"footnotes":""},"categories":[8,6],"tags":[],"class_list":["post-2957","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leadership","category-wirtschaftspruefung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2957"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2973,"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2957\/revisions\/2973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp-korten.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}