Der Fachkräftemangel

Eine der Herausforderungen für KMUs in Sachen Digitale Transformation: es fehlt ihnen an qualifizierten Datenexperten und KI-Spezialisten, um Automatisierungsprojekte umzusetzen.

Unbesetzte Stellen verzögern wichtige Projekte und bremsen Innovationen aus.

Riesige Glocke hängt über einem Schreibtisch. Darauf ein Schild "Bitte läuten"

Warum ist das so?

So manches KMU glaubt, dass es im Wettbewerb um Talente gegen große Konzerne chancenlos ist. Hohe Gehälter und starke Arbeitgebermarken scheinen unerreichbar.

Die Folge? Frustration und die Sorge, dauerhaft auf teure externe Dienstleister angewiesen zu sein.

Doch KMUs möchten eigentlich das Gegenteil: Sie möchten KI-Kompetenzen im eigenen Team aufbauen, um unabhängig Innovationen voranzutreiben und Kosten zu kontrollieren.

Die Vision? Ein kleines, schlagkräftiges Inhouse-Team, das KI-Lösungen entwickelt und zügig umsetzt.

Ist diese Vision überhaupt realisierbar?

Statt extern nach qualifizierten Fachkräften zu suchen, könnte in den eigenen Reihen nach (verborgenen?) Talenten Ausschau gehalten werden.

Vielleicht ist das einer der Schlüssel zum Erfolg?!

Was KMUs machen können

Suchen und fördern Sie in Ihrem Team Mitarbeitende mit Affinität zu Daten und Technologie. Gezielte Schulungen helfen beim Aufbau digitaler Fähigkeiten

Sorgen Sie für eine Innovationskultur – eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmenskultur zieht Tech-Talente an. Kommunizieren Sie aktiv nach außen, dass Innovation bei Ihnen großgeschrieben wird.

Etablieren und nutzen Sie Partnerschaften – die Zusammenarbeit mit Universitäten und Startups eröffnet den Zugang zu jungen Talenten und kreativen Köpfen.

Nutzen Sie im Zweifel erst einmal vorgefertigte KI-Lösungen ein statt das Rad neu erfinden zu wollen – sorgen Sie lediglich für eine Anpassung an die Realität in ihrem Unternehmen.

Akzeptieren Sie Fehler, so lange daraus gelernt wird.

Das Ergebnis

Mit diesen Maßnahmen können KMUs nicht nur den Fachkräftemangel abfedern, sondern gleichzeitig wertvolle KI-Kompetenzen im eigenen Unternehmen aufbauen.

Das stärkt langfristig die Innovationsfähigkeit ihres Unternehmens.